2. jaanuaril 2019 korraldas Guanyu Plastics Co., Ltd. personaliosakond 2019. aastal Guanyu Grupi uute töötajate vastuvõtutseremoonia. Nad on pärit erinevatest piirkondadest, kuid on valmis panustama Guanyu Plastics'i.
Iga töötaja tutvustab ennast lühikeses keeles. Kuna see oli esimene kokkupuude, näivad kõik närvilised ja harjumatud, tegi peadirektor Sun kõigist lõdvestunud mängu, tutvustades väikest mängu nimega “Sequence Loop”.
Peadirektor Sun tutvustas lühidalt kontserni mitme peamise sektsiooni arengut ning teavet kontserni organisatsioonilise struktuuri ja ärikultuuri kohta. Powerpoint-graafika esitluse kaudu on kõigil sügavam arusaam Guanyu arenguskaalast.
Lõpuks esindab peadirektor Sun ettevõtte ootusi uute töötajate suhtes: ettevõtte hindamine töötajale ei tähenda mitte ainult protsessi pingutuste vaatamist, vaid sõltub ka sellest, kas saavutused, eesmärkide saavutamine ja iga töötaja on Õpi võtma initsiatiivi aruandluse ja suhtlemise osas ning olema ennetav probleemide avastamisel, analüüsimisel, kokkuvõtete tegemisel ja lahendamisel ning olema õppimise ja innovatsiooniga professionaalne töötaja.
Guanyu Plastics Co., Ltd. omistab andekate panusele suurt tähtsust. Töökoolitus on oluline juhend töötajatele organisatsioonilise keskkonna tundmaõppimiseks ja sellega kohanemiseks, oma rollide täpseks positsioneerimiseks ja oma annete täielikuks mängimiseks, et töötajad saaksid tooteid ja kliente paremini teenindada.
Postituse aeg: mai-17-2021